Famille métier
RH
Qui recrute ?
- Vous êtes plus « groupe familial et indépendant » que groupe international ayant son siège à l’étranger ?
- Le terrain, la structuration, la proximité et la fiabilité… c’est tout vous ? et avec le « smile » en plus !
- Un CDD d’abord pour se mettre en appétit et peut-être plus en fonction des opportunités ?
Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire !
Lisez bien attentivement la suite…
ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !
Nous sommes fiers d’accompagner notre client qui recrute, dans le cadre d’un surcroît d’activité, un.e Responsable Projets RH (CDD de 6 mois), basé·e en Vendée (40mn au Sud de Nantes si vous êtes du côté de Bouguenais ou Vertou).
Notre client se présente à vous :
Acteur majeur dans le domaine de la distribution (mais pas que), le Groupe compte 100 bougies sur son gâteau d’anniversaire #Chapeaubas !
Plus de 6000 collaborateurs au total… L’implication, la simplicité relationnelle et la singularité des parcours collaborateurs font sa force : des valeurs qui sont assumées et qui portent ses fruits au quotidien.
L’histoire se veut simple et efficace : garder sa taille humaine par l’intégration d’entreprise PME, maintenir la diversité des activités et se développer sur le territoire Métropolitain et DOM-TOM.
Pourquoi les choisir ?
- Intégrer une entreprise qui réunit à la fois les atouts d’une ETI, la notoriété d’un ancrage territorial et des valeurs humaines fortes
- Mettre en place des projets RH’ structurants pour l’une des activités du Groupe et avoir un goût avéré pour la proximité terrain
- Avantages/divers : statut Cadre, contrat forfait 215 jours, télétravail (2 jours/semaine), véhicule de service, participation, restaurant d’entreprise et maintien en forme (salle de sport).
- Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même !
Le poste
Votre rôle si vous l’acceptez… est de prendre en charge le pilotage RH et de gérer plusieurs projets sur l’un des pôles du Groupe (périmètre de 8 sociétés 780 collaborateurs répartis sur plusieurs sites).
Véritable chef·fe d’orchestre dans l’organisation de vos activités, vous êtes garant·e du bon déploiement des sujets confiés, ainsi que de la conduite du changement associée.
Au sein d’une équipe RH pluridisciplinaires (RRH, Responsable Recrutement/Formation, Juriste Social et Assistante RH), vous êtes appuyé.e par 3 relais RH de proximité (lien fonctionnel sur le terrain).
Rattaché.e à la DRH Groupe et en relation étroite avec le Président du Pôle, vous réalisez les missions suivantes :
- Mise en oeuvre du plan d’intégration au sein d’une nouvelle société du pôle ;
- Structurer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Coordonner la classification des emplois du périmètre (gestion des réunions et implémentation des nouvelles classifications) ;
- Assistance à la gestion RH du pôle sur le plan opérationnel.
Cette liste est non exhaustive et peut être complétée en fonction des besoins urgents sur ce périmètre.
Vous l’aurez compris, ce poste requiert une proximité terrain, un véritable sens du collectif et du collaboratif, tout en optimisant vos déplacements.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble des sites du périmètre.
Rémunération composée d’un salaire fixe mensuel entre 3750€ et 4400€ (cela dépend bien sûr du profil et de l’expérience) + 13ème mois (au prorata du contrat réalisé).
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :
- Vous justifiez d’une formation BAC+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines (ou fruit de votre expérience).
- Vous présentez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction généraliste des Ressources Humaines, acquise impérativement en entreprise et idéalement en PME et/ou environnement multisites.
- Doté.e d’une aisance relationnelle, vous êtes à l’aise pour appréhender les sujets avec rigueur, organisation et pragmatisme.
- De plus, vous êtes reconnu·e pour gagner la confiance de vos différents niveaux d’interlocuteurs (allant de l’employé au dirigeant de la société).
- Vous avez de fortes aptitudes pour conduire le changement, tout en ayant la capacité à convaincre et fédérer sur des sujets RH structurants.
Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Le process de recrutement
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
- Un premier entretien téléphonique de 45min avec Mathilde Chargée de Recrutement (ALKEMI RH)
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Aude Consultante (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
- Un 1er entretien chez notre client avec la DRH Groupe et plusieurs membres de l’équipe.
Candidater
