Famille métier
Qualité
Qui recrute ?
- Vous recherchez un métier de contacts à forte dimension technique et internationale ?
- Aujourd’hui au sein de la Qualité et à l’avenir sur un autre des nombreux métiers qu’offre l’entreprise ?
- Vous avez toujours rêvé de participer à une aventure humaine et technologique hors norme ?
Si ces différents points vous font écho, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…
ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !
Nous sommes fiers d’accompagner notre client Chantiers de l’Atlantique qui recrute un Ingénieur Qualité Fournisseurs H/F sur Saint-Nazaire (44).
Chantiers de l’Atlantique se présente à vous :
Est-ce nécessaire d’en faire la présentation ? On pourrait vous dire que Chantiers l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires de haute technologie (paquebots et navires militaires), des installations pour l’éolien en mer et des services aux flottes… mais vous le savez certainement déjà !
Mais là où cet acteur majeur de la construction navale peut vous étonner… c’est qu’il est au coeur des défis de demain, en proposant à ses clients des navires dont la performance énergétique leur permet d’aller au-delà des normes environnementales les plus drastiques, et à travers son activité dans les énergies marines renouvelables. Il est un acteur de premier plan de la transition énergétique européenne.
Alors envie de rejoindre la communauté de 3 800 femmes et hommes animés par la même passion ?
Pourquoi les choisir ?
- Vivre une aventure professionnelle stimulante avec des défis « challengeants »
- Baigner dans un environnement alliant technique et terrain
- Rejoindre une entreprise engagée tant au niveau responsabilité sociale qu’environnementale, attachée à la diversité et à l’égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l’association Elles Bougent’ qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie
- Bénéficier d’opportunités de carrière au sein d’une industrie à la pointe de la technologie
- Avantages : RTT (forfait 218 jours), mutuelle/prévoyance, important CSE (comité d’entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport….), médiathèque, restaurant d’entreprise, télétravail
- Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même !
Le poste
Votre mission si vous l’acceptez… est de contribuer activement à la performance qualité des fournisseurs !
Au sein d’une équipe soudée et dynamique, vous prenez en charge des missions d’audit (qualification de nouveaux fournisseurs) et d’inspection (pour les affaires en cours) sur des portefeuilles de produits techniques (moteurs, alternateurs, transformateurs, pompes, safrans, propulseurs, pods…).
Pour ce poste rattaché au Responsable Qualité Achats Equipements, des déplacements réguliers chez les fournisseurs (2 à 3 jours par semaine France et Europe) sont requis.
Parmi vos missions, on note :
- Contribuer à l’identification des risques dans la fabrication des équipements achetés et à leur réduction par des plans de surveillance conjoints entre fournisseur et chantier
- Qualifier les nouveaux fournisseurs et leurs moyens de production et contribuer à la sélection des fournisseurs
- Assurer une partie de la surveillance qualité chez les fournisseurs (audits, inspections, recettes usine) principalement en Europe
- Organiser et coordonner les inspections, points d’arrêts et recettes usine
- Suivre les non-conformités sur les équipements et mettre en place les actions permettant de prévenir leur récurrence
- Animer une démarche d’amélioration continue partagée avec les fournisseurs et avec les différents acteurs de l’entreprise
Vous n’aimez pas la routine ? Ça tombe bien !
On vous garantit de la variété, de l’accompagnement, de l’entraide et d’assouvir votre curiosité technique au sein d’une équipe à taille humaine (5 personnes).
Et l’expérience prouve que de belles aventures professionnelles aux Chantiers de l’Atlantique s’écrivent en passant par la Qualité !
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si:
- Vous êtes issu(e) d’une formation type Ingénieur généraliste (ou BAC+5) ou école de marine marchande et présentez des connaissances techniques et industrielles (par exemple : matériaux, soudage, système anti-corrosion, mécanique, hydraulique, systèmes électriques, techniques de production, etc.)
- Vous présentez idéalement une première expérience dans le domaine (naval, société de classification) mais sachez que nous sommes aussi ouverts à des profils juniors
- Vous aimez évoluer dans un environnement international et vous êtes motivé à l’idée d’aller à la rencontre de nos fournisseurs européens
- Votre niveau d’anglais vous permet d’être complètement à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (Be or not to be the good candidate… that’s the question !)
- Vous avez un esprit analytique et une forte curiosité technique vous permettant de comprendre les non-conformités et de résoudre des problèmes
- Votre bon relationnel, votre capacité à synthétiser et à convaincre font de vous un bon communicant
Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Le process de recrutement
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique de 30min avec ALKEMI RH pour faire connaissance
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
- Entretiens chez notre client (RH et manager)
Candidater
