Famille métier
R&D / BE
Qui recrute ?
- Evoluer sur un site à taille humaine et pour autant être acteur au sein d’un groupe international fortement reconnu dans son domaine, ça c’est chouette ?
- Gérer un projet de A à Z, coordonner les développements et être en contact avec les clients = 0 routine ?
- Simplicité relationnelle, proximité terrain et sens du service vous font écho ?
Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…
ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !
Nous sommes fiers d’accompagner notre client, VIBRACOUSTIC qui recrute un Chef de Projets (Application Engineer) H/F à Nantes (CDI – statut Cadre).
Notre client se présente à vous :
Si nous vous racontons l’histoire…
Nous commencerions par vous dire que leurs produits acoustiques sur mesure (solutions NVH bruit, vibration et dureté) sont présents dans 90% des véhicules automobiles, tous segments confondus : une expertise technique qui se veut tournée vers l’amélioration continue et la satisfaction de ses clients.
Et si nous souhaitons compléter le décor : VIBRACOUSTIC, comme son nom l’indique, propose des solutions personnalisées mêlant le confort et améliorant l’efficacité, la sécurité et la durabilité. Elle travaille avec les plus grands constructeurs automobiles. Depuis quelques années, le marché est en pleine mutation vers les véhicules hybrides, électriques et autonomes.
En quelques chiffres, ce sont environ 10 000 employés répartis sur 41 sites de production et d’ingénierie dans 17 pays.
Le site de Nantes est d’une taille PME, composé de 100 personnes en production et 120 personnes au centre technique et R&D.
Pourquoi les choisir ?
- Entreprise à envergure internationale, permettant des perspectives d’évolution (mobilités internes, déplacements inter-sites, etc.)
- Un savoir-faire et une technicité métier by Nantes’ qui s’articule entre production et centre technique en pleine mutation
- Avantages : statut cadre, contrat forfait jours, 13 RTT, mutuelle (forfait de base pris en charge à 100% par la société), Tickets Restaurants, Intéressement, CSE inter entreprise, prévoyance (100% prise en charge employeur), forfait mobilité durable jusqu’à 350 €, prime de cooptation d’un montant 1 500 €, télétravail 2 jours par semaine
- Rémunération fixe sur 12 mois entre 45 000€ et 52 000 € brut / an + Intéressement : moyenne constatée de 1000 €
- Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même !
Le poste
Votre rôle si vous l’acceptez… est d’être le/la chef·e d’orchestre pour coordonner, piloter et suivre les projets qui vous sont confiés depuis la réponse au cahier des charges clients, jusqu’à la production série en lien étroit avec la R&D, les sites de production et le client final.
Rattaché.e à Arnaud, Responsable Application Team, vous faites partie d’une équipe composée de 2 personnes.
Dans une organisation internationale et intégré.e au sein du Centre Technique de Nantes, vous gérez plusieurs étapes clés :
Réponse au cahier des charges :
- Coordonner la réponse Vibracoustic, en tenant compte des spécifications du client, afin de remporter les appels d’offres
Coordination du projet technique :
- Conduire une équipe projet fonctionnelle d’environ 8 personnes (ingénierie métiers, process, laboratoires, estimation des coûts, prototypes…) afin de gérer de A à Z les projets de développement technique
- Piloter le projet également à travers un suivi régulier auprès des contacts clients
- Assurer le suivi technique des validations (analyse, rapport, proposition d’amélioration et/ ou solutions aux problèmes etc.) et de l’ensemble des étapes du développement
- Suivre la phase d’industrialisation, avant la production série en lien direct avec une ou plusieurs usines, en Europe, Amérique et/ou Asie.
Vous l’aurez compris, ce poste requiert une bonne capacité à gérer des projets dans leur globalité, fédérer des équipes pluridisciplinaires, tout en ayant un esprit d’analyse tournée innovation, service client et une véritable aisance relationnelle pour aller facilement au contact du terrain.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (1 fois / mois maximum) sur les sites de production (Espagne, Pologne ou Roumanie) ou chez les clients (France, Italie).
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :
- Vous justifiez idéalement d’une formation BAC+5 ou Ingénieur technique généraliste qui vous permet de maîtriser techniquement les composantes des produits (conception et injection plastique)
- Vous présentez une expérience de 3 ans à minima (y compris stages longs et contrat d’apprentissage dans le secteur automobile)
- Doté.e d’une simplicité relationnelle et d’un sens du contact terrain, vous êtes reconnu·e pour votre capacité à pouvoir mener plusieurs projets en parallèle à différentes d’étapes d’avancement
- Vous avez de fortes aptitudes pour coordonner, fédérer les équipes et trouver des solutions pour satisfaire, in fine, votre client final
- Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To be or not to be the good candidate… that’s the question !)
Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Le process de recrutement
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
- Un premier entretien téléphonique de 45min avec Mathilde Chargée de Recrutement (ALKEMI RH)
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Aude Consultant.e (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
- 1er entretien avec Arnaud (Manager) (visio ou en présentiel pour les plus proches!)
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2e entretien avec Arnaud et Marie (RH)
Candidater
