Famille métier
Production / Opérations
Qui recrute ?
- Vous êtes plus team van, fourgon ou encore camping-car pour vous évader en toute liberté que gros hôtels resorts en pleine zone touristique ?
- Du bon sens, des choses simples et du pragmatisme = bases solides de travail ?
- Participer au développement d’une société qui « a tout d’une grande » et qui pour autant reste indépendante, familiale et fière de ses origines, ça c’est vraiment chouette !
Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…
Notre client, le Groupe PILOTE, recrute pour son site de La Membrolle-Sur-Longuenée (15 min au Nord Ouest d’Angers (49)), un Superviseur d’atelier reprises H/F (statut Agent de Maîtrise).
PILOTE se présente à vous :
Il était une fois, en 1962, un Monsieur nommé André PADIOU qui fabriqua dans l’atelier d’ébénisterie familiale la première caravane PILOTE ! Ce fut le début de l’histoire du Groupe qui quelques années plus tard se lança par ailleurs dans la fabrication de ses premiers camping-cars.
En 2023, plus de 60 ans plus tard, après une forte croissance en France et à l’étranger ainsi qu’une diversification de ses produits (camping-cars profilés ou intégraux, vans, fourgons), le Groupe est un acteur de référence sur ses marchés et affiche tant de belles réussites que des perspectives prometteuses !
La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant !
Pourquoi les choisir ?
- Intégrer une entreprise qui réunit à la fois les atouts d’un grand Groupe et ceux d’une société familiale indépendante et à taille humaine
- Avantages : RTT, horaires variables, mutuelle/prévoyance, bon niveau d’intéressement et participation
- Rejoindre une société en croissance qui investit dans les outils industriels et les moyens humains pour répondre à ses ambitions et avoir la possibilité d’y évoluer
- Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 89/100)
- Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même !
Le poste
Votre mission si vous l’acceptez… est de participer à la mise en place de l’atelier « reprises » sur véhicules (camping-cars, vans, fourgons) et d’en prendre la responsabilité ainsi que le pilotage.
Ces activités sont actuellement gérées directement sur les différentes lignes de production et il est décidé de les centraliser au sein d’un atelier dédié (reprises, peinture, contrôle qualité) au service de la production.
Rattaché·e au Responsable d’ateliers de production et à la tête de ce secteur (20 à 30 opérateurs), vous êtes garant.e des réalisations de ce périmètre dans un souci de qualité et de réactivité face aux sollicitations de vos clients internes.
Pour mener à bien vos missions, vous pourrez compter sur 2 animateurs relais tout comme vos homologues ou encore les fonctions supports.
Parmi vos activités, nous pourrons notamment noter :
- Le management d’équipe : recrutement, développement des compétences, évaluation, gestion des ressources (en fonction des besoins en compétences, de l’absentéisme, des impératifs de production), management et accompagnement des encadrants relais
- La gestion de l’activité dans le respect des plannings et selon les aléas
- La communication avec les différents services de production, les fonctions support ou encore les sous-traitants
- La garantie et le respect des exigences en termes de sécurité, qualité et environnement
- Les levées de réserves et /ou des commandes de pièces constructeur châssis auprès des prestataires extérieurs
- La proposition de nouvelles réparations possibles dans l’optique de réduire les coûts/délais/déchets
- La coordination des flux entre les activités du contrôle d’étanchéité, le parc non conforme, des reprises et de la mise à disposition aux expéditions
Si on dit de vous que vous êtes plein de bon sens, que vous êtes pragmatique, que vous êtes capable d’apprendre rapidement la technique (pas besoin d’être un·e expert·e en électricité, ameublement ou encore découpe !) … alors ce poste est fait pour vous !
L’important c’est de bien comprendre les flux, de coordonner, de planifier et surtout de bien communiquer… tout cela dans une approche simple et efficace !
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble!
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si:
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (ou fruit de votre expérience) de type DUT QLIO, OGP ou BTS ou équivalent (ceci peut également être le fruit de votre expérience)
- Vous présentez une première expérience en management ou coordination d’équipe de production
- Véritable homme/femme de terrain, vous présentez de bonnes capacités de planification et de gestion des flux associées à quelques connaissances en outils/méthodes d’amélioration continue
- On vous reconnait des qualités telles que leadership, dynamisme, rigueur, tact et fermeté afin de gérer votre périmètre de bonne dimension et d’interagir avec vos homologues et l’ensemble de l’écosystème de production
Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Le process de recrutement
Personne en charge du recrutement
Frédéric QUINTIN Dirigeant / Consultant RH
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble
Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
- Un premier entretien téléphonique de 40min avec Mathilde (ALKEMI RH)
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
- Un entretien chez notre client avec:
- David, Manager
- Marion, RRH
Candidater
