Famille métier
R&D / BE
Qui recrute ?
- Vous avez toujours rêvé de participer à une aventure humaine et technologique hors norme ?
- Quand vous voyez un ouvrage, vous ne pouvez pas vous empêcher de penser aux défis techniques qu’il représente ?
- Vous aimez allier technique et esthétique afin de livrer des beaux projets ?
Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…
Notre client, Chantiers de l’Atlantique, recrute sur Saint Nazaire (44) son futur Ingénieur Génie Electrique H/F (communément appelé Responsable Fonction Technique).
Chantiers de l’Atlantique se présente à vous :
Est-ce nécessaire d’en faire la présentation ? On pourrait vous dire que Chantiers l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires de haute technologie (paquebots et navires militaires), des installations pour l’éolien en mer et des services aux flottes… mais vous le savez certainement déjà !
Mais là où cet acteur majeur de la construction navale peut vous étonner… c’est qu’il est au coeur des défis de demain, en proposant à ses clients des navires dont la performance énergétique leur permet d’aller au-delà des normes environnementales les plus drastiques, et à travers son activité dans les énergies marines renouvelables, il est un acteur de premier plan de la transition énergétique européenne.
Alors envie de rejoindre la communauté de 3 400 femmes et hommes animés par la même passion ?
Pourquoi les choisir ?
- Pour ressentir ce sentiment de fierté de participer à une aventure hors normes et avoir des opportunités de carrière au sein d’une industrie à la pointe de la technologie capable de livrer des réalisations uniques
- Rejoindre une entreprise engagée tant au niveau responsabilité sociale qu’environnementale (notamment afin de bâtir un modèle de développement durable pour la construction maritime)
- Avantages : RTT, mutuelle/prévoyance, important CSE (comité d’entreprise) et avantages associés, restaurant d’entreprise, médiathèque, télétravail
- Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l’association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie
- Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même !
Le poste
Votre mission si vous l’acceptez… est d’être notre futur expert technique pour les produits constituant l’éclairage et le petit appareillage électrique des cabines de nos navires (spots, liseuses, interrupteurs, bandeaux électriques, domotique…), garant de l’atteinte des performances fonctionnelles et esthétiques attendues pour la fonction, ainsi que du respect de la réglementation et des normes.
Rattaché au Responsable du Secteur Technique Cabines, vous évoluez en lien avec vos autres collègues en charge des autres pôles métiers cabines (agencement, blocs sanitaires et structures) et êtes accompagné d’un technicien d’études.
Votre défi ? outre le niveau de technicité requis… c’est d’être capable d’intégrer à sa juste hauteur l’esthétique attendue des produits conformément aux exigences et standards de nos clients ! et c’est un beau terrain de jeu !
Vous l’aurez compris, ce poste vous permettra d’être immergé dans l’atmosphère des cabines de nos paquebots et d’y côtoyer d’autres coeurs de métiers. C’est donc une aventure à taille humaine que nous vous proposons de vivre, tout en sachant compter sur le support de la direction Bureau d’Etudes Chantiers de l’Atlantique (800 personnes) en plus de vos 30 collègues BE de Cabines.
Parmi vos missions, on notera notamment :
- Vous définissez et développez avec les techniciens du Bureau d’Etudes les solutions techniques pour les composants électriques des cabines dans le cadre du contrat de l’affaire,
- Vous travaillez en coordination avec les responsables des autres fonctions de la cabine et en tenant compte des interfaces cabines-navire,
- Vous écrivez les spécifications techniques pour les consultations chez les fournisseurs et commandez les matières et prestations avec l’acheteur concerné,
- Vous assistez le Chargé d’Affaire lors des négociations techniques avec le client,
- Vous validez d’un point de vue technique les produits et composants livrés par les fournisseurs, notamment lors du montage des cabines prototypes et de préséries,
- Vous êtes partie prenante dans le processus d’industrialisation des cabines, en partenariat avec le Service Méthodes,
- Vous développez des préconisations, des standards, des méthodes et des procédures d’essai pour les produits cabines,
- Vous vous assurez de la bonne utilisation des standards et de la compréhension des documents et livrables techniques
Poste basé à St Nazaire (zone de Brais) avec déplacements ponctuels France et étranger (Pologne, USA, Hollande, Espagne) chez les sous-traitants.
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si:
- Vous êtes ingénieur de formation (idéalement spécialisation/expérience en génie électrique)
- Vous présentez impérativement une première expérience dans un environnement moyennes ou grandes séries avec variétés de pièces et composants
- Vous aimez le terrain, « debugger » les problèmes, travailler ensemble pour trouver les solutions
- Vous êtes curieux, attiré par les innovations et on reconnait facilement vos qualités relationnelles pour représenter l’entreprise en externe et « embarquer » en interne autour des projets
- Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (Be or not to be the good candidate… that’s the question !)
- Et enfin….et surtout… vous êtes curieux d’apprendre, souhaitez un nouveau challenge et avez envie de vous dépasser !
Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Le process de recrutement
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
- un premier entretien téléphonique de 30min avec Frédéric (ALKEMI RH)
- un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h00 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne
- Plusieurs entretiens regroupés chez notre client (1 seule venue donc sur site) avec:
- Julie, Chargée de recrutement
- Aurélien, actuel titulaire du poste
- Gwenael, Manager
Candidater
