Famille métier
Production / Opérations
Qui recrute ?
- Le matin à bord du navire et l’après-midi au bureau = journée rythmée ?
- Quand vous voyez un ouvrage, vous ne pouvez pas vous empêcher de penser aux défis techniques qu’il représente ?
- Vous avez toujours rêvé de participer à une aventure humaine et technologique hors norme ?
Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…
Notre client, Chantiers de l’Atlantique, recrute sur Saint-Nazaire (44) son futur Conducteur de travaux à bord H/F (pour le montage travaux électriques des navires).
Chantiers de l’Atlantique se présente à vous :
Est-ce nécessaire d’en faire la présentation ? On pourrait vous dire que Chantiers l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires de haute technologie (paquebots et navires militaires), des installations pour l’éolien en mer et des services aux flottes… mais vous le savez certainement déjà !
Mais là où cet acteur majeur de la construction navale peut vous étonner… c’est qu’il est au coeur des défis de demain, en proposant à ses clients des navires dont la performance énergétique leur permet d’aller au-delà des normes environnementales les plus drastiques, et à travers son activité dans les énergies marines renouvelables, il est un acteur de premier plan de la transition énergétique européenne.
Alors envie de rejoindre la communauté de 3 500 femmes et hommes animés par la même passion ?
Pourquoi les choisir ?
- Pour ressentir ce sentiment de fierté de participer à une aventure hors normes et avoir des opportunités de carrière au sein d’une industrie à la pointe de la technologie capable de livrer des réalisations uniques
- Rejoindre une entreprise engagée tant au niveau responsabilité sociale qu’environnementale (notamment afin de bâtir un modèle de développement durable pour la construction maritime)
- Avantages : RTT, mutuelle/prévoyance, important CSE (comité d’entreprise) et avantages associés, restaurant d’entreprise, médiathèque, télétravail, vélos de fonction
- Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l’association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie
- Bénéficier d’une proximité inouïe entre le terrain et les bureaux !
- Baigner dans un environnement alliant technique et terrain
- Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même !
Le poste
Votre mission si vous l’acceptez… est d’être en charge des travaux de montage électrique (sans pour autant être un·e expert·e en électricité !).
Imaginez vous à bord d’un navire en construction ainsi que les challenges à relever pendant 12 à 18 mois afin de livrer un édifice exceptionnel…
Ce dont vous serez (certainement) fier·e comme l’ensemble des équipes de Chantiers de l’Atlantique ! Sensation garantie et il est fort à parier qu’à peine un navire livré, vous serez déjà impatient e·de monter à bord d’un nouveau navire en construction.
Avec votre future équipe (3/4 superviseurs qui encadrent des sous-traitants ou agents de maîtrise pour les équipes permanentes Chantiers de l’Atlantique), vous garantissez les activités suivantes :
- Embarquement et pose des gros équipements (tableaux haute tension, transformateurs…)
- Montage des chemins de câbles (soudure)
- Tirage des câbles électriques
- Raccordement des équipements
Une fois ces travaux réalisés, vous pouvez ensuite passer le relais aux équipes « Essais » qui mettent en service les équipements et procèdent aux tests et vérifications électriques.
Parmi vos missions, on note :
- Participer à la stratégie de montage, la planification des travaux et l’élaboration des contrats de sous-traitance
- Garantir la coordination des travaux dans votre zone et leur avancement dans le respect des objectifs « sécurité, qualité, coûts et délais »
- Manager et apporter le support nécessaire à votre équipe (superviseurs de sous-traitance ou agent de maîtrise) et oeuvrer ainsi pour garantir la supervision (qualité, technicité…)
- Piloter l’adéquation charge-capacité de votre périmètre,
- Maîtriser les coûts et les dérives éventuelles (demandes de réparation, reprises, prestations supplémentaires non prévues au contrat), échanger sur les devis proposés
- Représenter la société auprès des fournisseurs (notamment sous-traitants), l’armateur et les sociétés de classification
- Mener les actions de progrès et d’amélioration continue (lean manufacturing), être proche du terrain et des enjeux, fédérer votre équipe
Pour ce poste hybride terrain/bureaux (et matinal) basé sur le site des Chantiers à Saint Nazaire (44), un focus important est notamment porté sur la sécurité au travail, la coactivité à bord, la qualité, le respect des jalons et la maîtrise des coûts.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Secteur Navire concerné et nécessite un travail en relation étroite avec le Responsable Secteur Montage.
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (type ingénieur) ou équivalent avec une spécialité électricité (ou des compétences en électricité).
- Vous présentez une première expérience réussie dans la conduite de travaux dans un environnement similaire ou BTP (cela peut aussi être marine marchande ou marine nationale). (Des candidatures plus juniores seront étudiées car d’autres opportunités existent).
- Vous êtes reconnu.e pour vos atouts tels que le leadership, la capacité à fédérer les équipes, vos qualités de communicant·e et d’affirmation.
- Animé·e par le goût du challenge (chez nous : la livraison du navire !), de la résolution de problème et véritable femme/homme de terrain, vous avez bien conscience qu’une journée ne se passe pas toujours comme on l’avait planifiée ! Et finalement, ce n’est pas fait pour vous déplaire…
- Votre niveau d’anglais vous permet d’être correctement à l’aise (de bonnes bases) pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (Be or not to be the good candidate… that’s the question !).
Le process de recrutement
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement :
- Un premier entretien téléphonique de 30min avec Mathilde (ALKEMI RH).
- Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.
- Une venue chez notre client (en une seule fois) pour 3 rencontres avec :
- Linsey (Chargée de recrutement),
- Thomas (Manager – Responsable Secteur Navire)
- Sylvain (Responsable Secteur Montage)
Candidater
