Famille métier
R&D / BE
Qui recrute ?
- Vous êtes plus van, fourgon ou encore camping-car pour vous évader en toute liberté que gros hôtels resorts en pleine zone touristique?
- Humilité, passion et esprit de groupe sont des qualités qu’on vous reconnaît ?
- Participer au développement d’une société qui « a tout d’une grande » et qui pour autant reste indépendante, familiale et fière de ses origines, ça c’est vraiment chouette !
Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…
Notre client, le Groupe PILOTE, recrute sur son site de Longuenée en Anjou (15 min Nord-Ouest d’Angers) un.e Chef.fe de projet bureau d’études Fourgon (statut cadre).
PILOTE se présente à vous :
Il était une fois, en 1962, un Monsieur nommé André PADIOU qui fabriqua dans l’atelier d’ébénisterie familiale la première caravane PILOTE ! Ce fut le début de l’histoire du Groupe qui quelques années plus tard se lança par ailleurs dans la fabrication de ses premiers camping-cars.
En 2022, 60 ans plus tard, après une forte croissance en France et à l’étranger ainsi qu’une diversification de ses produits (camping-cars profilés ou intégraux, vans, fourgons), le Groupe est un acteur de référence sur ses marchés et affiche tant de belles réussites que des perspectives prometteuses !
La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant !
Pourquoi les choisir ?
- Intégrer une entreprise qui réunit à la fois les atouts d’un grand Groupe et ceux d’une société familiale indépendante et à taille humaine
- Avantages : RTT, contrat forfait 216 jours, mutuelle/prévoyance, bon niveau d’intéressement et participation, télétravail occasionnel
- Rejoindre une société en croissance qui investit dans les outils industriels et les moyens humains pour répondre à ses ambitions et avoir la possibilité d’y évoluer
- Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 88/100)
- Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même !
Le poste
Votre mission si vous l’acceptez… est d’animer et coordonner, avec le support de l’équipe BE, les projets de conception de la gamme de produits « Fourgons » du Groupe pour l’ensemble de nos marques commerciales.
Chef.fe de projet BE mais pas que ! Chez nous, on développe des produits complets et cela requiert des connaissances et compétences (en plus de travailler sur une gamme de produits hyper sympas !) bien plus larges que la gestion de projets, la conception, la planification ou encore la gestion des jalons… En effet, derrière chacun de nos projets se cachent des enjeux (industriel, réglementaire, amélioration continue, brevets…) et c’est ce qui fait aussi l’intérêt de la mission ! Et pour cela vous pourrez compter sur la force et la passion des équipes présentes à vos côtés.
Envie de challenges, de faire bouger les lignes et de mener des projets ? on continue la lecture ?
Parmi vos missions, on notera notamment :
- Concevoir et finaliser avec votre équipe projet de nouveaux produits ou de nouvelles technologies,
- Faire évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation,
- Définir des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en oeuvre des résultats de recherche,
- Superviser et coordonner votre projet et équipe projet,
- Définir la faisabilité et la rentabilité d’un projet,
- Elaborer des propositions techniques, méthodes, moyens d’études et de conception et leur mise en oeuvre,
- Respecter les coûts, qualités et délais du marché,
- Rencontrer nos fournisseurs ainsi que vos collègues de notre usine allemande ou encore participer à des salons professionnels,
- Participer aux missions transverses et structurantes éventuelles proposées par le Responsable Développement Produits et collaborer avec les autres Chef.fe.s de projet (Camping-cars, Van, design, électricité, standardisation & innovation).
Nul doute qu’une affinité avec les produits (produit passion) mêlée d’un brin de curiosité et d’innovation fera de vous un.e véritable ambassadeur(rice) de vos projets, capable de fédérer et d’amener les équipes à vous suivre sur des voies ambitieuses !
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble.
De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si:
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure type ingénieur généraliste ou équivalent avec idéalement une spécialisation en gestion de projets bureau d’études,
- Vous présentez une première expérience réussie en gestion/management de projets BE dans laquelle vous avez fait preuve de polyvalence, d’agilité et avez été confronté.e à des enjeux type budgets, normes Iso,
- Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous savez échanger avec des interlocuteurs aux intérêts divergents, êtes capable de fédérer, d’argumenter et persuader selon les circonstances en faisant preuve de tact et d’intelligence de situation,
- Sans être un.e expert.e (ou toujours un expert) en conception, vous connaissez Catia et/ou Solidworks,
- Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (Be or not to be the good candidate… that’s the question !)
Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu‘un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
Le process de recrutement
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.
Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.
Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.
Processus de recrutement
- un premier entretien téléphonique de 30min avec Frédéric (ALKEMI RH)
- un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité et motivation) et restitution
- un entretien chez notre client avec Marion (RRH) & Alexis (Manager)
Candidater
